中山大学南方学院就业 发表于 2009-6-25 09:30:00

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我自己以前面试的时候比较习惯压力面试,在我自己看来打断你的回答只有一个原因,就是我提问的目的已经达到了。希望楼主能考虑下面试官为什么问这个问题,他的问题是从什么地方来的

爆米花虫子 发表于 2009-6-25 11:05:00

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我觉得也不见得是应聘者怎么了  有时候作为招聘官来说的话有些也确实比较脑残~

hmelihui 发表于 2009-6-25 15:55:00

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我也有过面试失败的经历,不过经过第一次失败后,就把面试当成是一种相互了解探讨的方式,因为我们本身是搞人资,通过面试这样的环节,和面试官的直接接触可以使我在招聘中对现场气氛的控制,和提问方式的有了更好的把握,同时通过自己去经历面试,不断的总结作为面试人员的心理活动,也有助于自己的工作提升!:Z

kevinsu222 发表于 2009-6-25 16:02:00

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既然你应聘人事岗位
自己可主动跟面试者破冰
把面试的气氛搞好
这样,对你,对他都有好处

雅琦 发表于 2009-6-26 13:47:00

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纳闷,招聘专员要总经理面试?

依英 发表于 2009-6-26 14:43:00

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下家会更好的,没有录用不代表你不好么,只不过他们感觉你不适合这个职位,也许觉得你太贵呢!我都是这么想的,阿Q精神超级无敌呀

njlong 发表于 2009-6-26 15:28:00

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<P>有时是靠机缘的!!</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>

samllfairy 发表于 2009-7-30 10:21:00

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就当时一次锻炼自己的机会,千锤百炼,百斩成钢:Z

chaog2008 发表于 2009-7-30 11:33:00

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我同意楼上的说法,只有适合的没有不优秀的,相信自己是最棒的.

每个人都是在多次打击后才逐渐成长起来的,不断总结思考,不断反思,相信风雨过后就是彩虹!:D

周荣琴 发表于 2009-7-31 08:45:00

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也许是你自己太紧张了
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