回复：今天去一公司面试很受打击（更新）
很多公司根本就没有人力资源部门，很多都是经理直接面试了。而有的公司说招人事专员可实际上是办理社会保险，最后给规到财务部门了，现在的职位名称太乱了。回复：今天去一公司面试很受打击（更新）
呵呵 不但是个人需要提高自己 人力资源从业人员也不都是专业化啊回复：今天去一公司面试很受打击（更新）
同鼓励一下！本人也在求职当中。:Z回复：今天去一公司面试很受打击（更新）
看了感触很深回复：今天去一公司面试很受打击（更新）
呵呵 招聘人员被人家面 的确很郁闷的了回复：今天去一公司面试很受打击（更新）
:O :O :O :O :O回复: 今天去一公司面试很受打击（更新）
<P>我有过这样的经历，面对面试官的提问，不知道怎么回答，或者是回答得词不达意。最后自己都很懊恼。</P>回复：今天去一公司面试很受打击（更新）
<P> 在面试的时候很容易被面试官牵着鼻子走，这样会很被动，感觉自己还没有充分发挥就被面试官否定了。楼主在回答面试官的问题的时候，一定要注意把自己的亮点体现出来，这样才能具有说服力。<BR> 我有次面试是跟老板谈的，他对人力资源管理不太懂，是销售出生的。谈薪资的时候，把我的期望薪资就砍了一半，我的心里偷笑，然后给他讲了一大堆的道理，当时心里边觉得这家公司也太糟糕了。无所谓，就当是给老板洗洗脑子吧，于是跟他讲了很多人力资源管理在企业中有什么作用，薪酬水平、薪酬结构的选择，滔滔不绝，把他讲得一楞一愣的，最后他主动答应我的期望薪资，希望我能尽快上班，被我最后回绝了。主要还是觉得公司不太好。<BR> 所以，有时候把握主动权是很重要的。当然，遇到假招聘的公司，就最好不要费口舌了，赶紧走人，免得浪费彼此的时间。</P><BR><P> 个人觉得应对非专业面试官比应对专业的面试官要容易些。除非遇到高级职位的非人力资源管理人员，这种人挺难说服的。有次遇到个同济大学毕业读过MBA的，人家懂得还挺多的，en采用情景面试，不过操作方面很欠缺。o(∩_∩)o...</P>
<P> 哦，另外还遇到个采用无领导小组讨论面试的，很无语！感觉面试官应对这种面试拿捏得不好。当然，面试也没有成功，我从她的助理的态度和眼神里边就知道他们在假招聘，根本就不招人。那个助理都有点麻木了。</P>