仕邦网
发表于 2009-6-23 13:41:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
怀孕身体不适应该按停薪留职算吧！但三个月的产假是不能少的~~~~
ch512mi123
发表于 2009-6-23 14:27:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
对他的这种做法，谁知道他是真不能上班还是假不能来上班啊，如果你带他去你所选定的医院可以证明他不需要保胎，是可以要求他来上班的。
liusw1985
发表于 2009-6-23 14:40:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
感谢3楼和8楼的回答
小蝶01
发表于 2009-6-24 09:17:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
学习了:D
羌宝贝
发表于 2009-6-29 14:27:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
停薪留职期间的保险是否继续为“她”缴纳？
jlf12
发表于 2009-6-29 15:11:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
员工可以请保胎假。
hansy3
发表于 2009-6-29 15:34:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
按事假,,不核发工资算
不知道国家或地方的法律法规中有具体规定否?
yiki007
发表于 2009-6-29 15:57:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
根据医院的证明，员工是可以休保胎假和妊娠假的，应该按照公司的病假规定执行
风一样的女子
发表于 2009-6-29 16:29:00
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
如果在医疗期内，且员工能够提供医疗证明，则按照病假待遇算。如果出了医疗期，可以作为事假不发工资。
sabrinaliu
发表于 2009-6-30 10:03:00
回复: 怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家
按病假处理。