IPOD 发表于 2009-6-30 09:06:00

某大型鞋业人力资源部年度工作计划

人力资源部2007年度工作计划(草案)

一、        二00六年人力资源部工作总结
二、        二00七年人力资源部年度总体目标
1、        完善公司组织架构
2、        各职位工作分析
3、        人力资源招聘与配置
4、        薪酬管理
5、        员工福利与激励
6、        绩效评价体系的完善与运行
7、        员工培训与开发
8、        人员流动与劳资关系
9、        本部门自身建设
10、其他工作目标
三、        目标表单
1、        费用预算表
2、        人员需求预测及招聘计划
3、        培训计划表

本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-5 18:27 编辑

jhzhuzy 发表于 2009-6-30 09:29:00

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谢谢分享

quietyun 发表于 2009-6-30 15:35:00

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很详细，谢谢分享

zjzfreeman 发表于 2009-9-21 15:37:00

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很不错的资料！

lingling198781 发表于 2013-12-2 11:48:30

学习一下

fpg 发表于 2018-8-6 09:12:04

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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