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人力资源部2007年度工作计划(草案)- k- R; p9 c1 b7 `: X& ~
$ f$ d6 U- L% L3 Y
一、 二00六年人力资源部工作总结
* \, j5 L1 N3 D: E二、 二00七年人力资源部年度总体目标
. z6 I' U" t( M, R8 S0 O1、 完善公司组织架构! Q( T, }, `; [ `8 \
2、 各职位工作分析2 o7 y% ^8 V- k
3、 人力资源招聘与配置# N7 i& |$ Z; I! S4 L: }! m
4、 薪酬管理
$ ?& O5 [( O. _! F, b5、 员工福利与激励' a$ A& u# G4 w& t5 K3 C: u# C$ `
6、 绩效评价体系的完善与运行% i2 r" M5 F8 U. U# B
7、 员工培训与开发
8 q+ `/ t6 B- @8 n" m% k0 J8、 人员流动与劳资关系" {; A# W: p; m- W8 ?% d
9、 本部门自身建设, F: y9 M7 g# q# v5 G
10、其他工作目标
( b: V+ u; v: g" N4 H1 z1 D) j三、 目标表单
4 F% o0 Z- j1 g0 O# n7 a1、 费用预算表
% {) U3 E! F! T7 P6 O9 P2、 人员需求预测及招聘计划4 w& D. j5 E; n5 u2 ^0 ]# N
3、 培训计划表
/ D. c- \8 I, z
: \; V" e1 H a7 j& e" K 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-5 18:27 编辑 . l* W! T9 n3 }1 a! P" ^4 A9 T' j0 K
/ I* P. H( c2 o0 t4 B |
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