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人力资源部2007年度工作计划(草案)
7 e. |, M/ @; N$ Z: y% {3 L6 K1 D) C6 ^7 }/ q D3 @
一、 二00六年人力资源部工作总结
' }* {! F: t; G& Y5 H3 \二、 二00七年人力资源部年度总体目标
5 h1 A/ q' W! ]; k, a+ s1、 完善公司组织架构+ a3 M W1 p$ |' P+ C
2、 各职位工作分析% q- ?2 v! t' g: F( f
3、 人力资源招聘与配置7 y6 I/ j0 n) m, f7 R
4、 薪酬管理. K' n1 u* I9 G
5、 员工福利与激励
/ ^. Q$ \, n( D! X+ z6、 绩效评价体系的完善与运行
2 A$ [* U) \/ E" s7、 员工培训与开发+ }! P% _5 H/ X; W* D
8、 人员流动与劳资关系) F4 X) w( p& V( T& u- G" `% l
9、 本部门自身建设& C5 n5 R6 \* B G
10、其他工作目标
( l, z7 u1 {- s5 v2 E三、 目标表单: ]( |5 G4 A% Q3 X7 b ~
1、 费用预算表
! p( A0 H6 j' v2 a' i4 ^2、 人员需求预测及招聘计划, J% W4 x# u7 k- ~/ M" G
3、 培训计划表
! e. H e+ d+ O! B
# F" R$ F% X# I( r# j 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-5 18:27 编辑
; i8 U" s, \3 E5 h# |5 E! P' g- m( G- j0 l7 \8 n* I
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