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人力资源部2007年度工作计划(草案)7 n4 D% i/ }2 p) n' Y% V4 _
& t3 F5 e7 o @8 I& ?5 v
一、 二00六年人力资源部工作总结
; N9 u9 ?4 O, p5 q' f' y二、 二00七年人力资源部年度总体目标$ A/ v6 R0 U `" F; S) C
1、 完善公司组织架构/ Z6 a" m* U' M
2、 各职位工作分析! S' F/ C$ X6 A: z% u( n, \
3、 人力资源招聘与配置
: o# e0 u2 T n/ O: w4、 薪酬管理
+ r- T5 B, V) ^+ x" I5、 员工福利与激励
( K- g- U$ x: e1 [. A, d, [6、 绩效评价体系的完善与运行4 T% k! [3 n: _
7、 员工培训与开发' e3 K. @! ^9 H' ?& K: e
8、 人员流动与劳资关系6 J/ v9 b/ Z2 k# v( L
9、 本部门自身建设
# Q+ k& w! H$ J3 E5 K10、其他工作目标2 i2 f# h/ t/ ?; T) {
三、 目标表单
3 E* X- N: ?0 K7 O" ]1、 费用预算表% S0 Z3 k% w- b2 |5 ?
2、 人员需求预测及招聘计划# \) g, w' q3 B) B. p
3、 培训计划表- @, w3 i1 w3 G8 e3 s" Y
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本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-5 18:27 编辑
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