论坛 › 绩效管理 › 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

tj00100 发表于 2009-9-18 20:13:00

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

思路不错！
不过任何方案都有其利和弊！呵呵！如果方向错了，怎么规划都是有问题的！

☆㊣乐☆ 发表于 2009-9-19 11:14:00

木子王 发表于 2009-12-1 14:04:00

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

楼主的劳苦用心啊

母老虎她娘 发表于 2009-12-7 00:02:00

回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

先下载，还没来得及看，回头慢慢学

阿里哈哈 发表于 2009-12-15 13:45:00

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

:~ 还好，谢谢

dyxukx 发表于 2009-12-18 11:27:00

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

我公司目前也正在进行绩效管理的策划和推行（当然是借助企管公司的力量）

foolgbc 发表于 2010-1-11 10:11:00

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

回帖并转帖，哈哈

如愿以偿 发表于 2010-1-15 12:03:00

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

学习了。。。
一看还是09年6月30日发的贴，不知具体方案是否有贴上？感谢楼主先

ppyace 发表于 2010-2-14 15:37:00

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

在中国目前还是粗放型的管理比较好！

  我也认为

miniwang9 发表于 2010-2-24 16:00:00

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学习了，但是有疑问，这样的操作，高层支持吗？或者说持久性能否保证。

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