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楼主: 蓝海人力

我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

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tj00100

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21楼

发表于 2009-9-18 20:13:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

思路不错！不过任何方案都有其利和弊！呵呵！如果方向错了，怎么规划都是有问题的！

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☆㊣乐☆

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22楼

发表于 2009-9-19 11:14:00 |只看该作者

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木子王

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23楼

发表于 2009-12-1 14:04:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

楼主的劳苦用心啊

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母老虎她娘

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24楼

发表于 2009-12-7 00:02:00 |只看该作者

回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

先下载，还没来得及看，回头慢慢学

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阿里哈哈

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25楼

发表于 2009-12-15 13:45:00 |只看该作者

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:~ 还好，谢谢

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dyxukx

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26楼

发表于 2009-12-18 11:27:00 |只看该作者

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我公司目前也正在进行绩效管理的策划和推行（当然是借助企管公司的力量）

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foolgbc

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27楼

发表于 2010-1-11 10:11:00 |只看该作者

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回帖并转帖，哈哈

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如愿以偿

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28楼

发表于 2010-1-15 12:03:00 |只看该作者

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学习了。。。一看还是09年6月30日发的贴，不知具体方案是否有贴上？感谢楼主先

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ppyace

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29楼

发表于 2010-2-14 15:37:00 |只看该作者

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在中国目前还是粗放型的管理比较好！我也认为

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miniwang9

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30楼

发表于 2010-2-24 16:00:00 |只看该作者

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学习了，但是有疑问，这样的操作，高层支持吗？或者说持久性能否保证。

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