爱上天使的恶魔 发表于 2009-7-9 13:49:00

hr新人成长的烦恼

  我刚进hr这行7个月,现在在工作感觉就是一个打杂的,今天下午要去学校拿毕业证,晚上顺便和同学们吃饭。<BR>  在此之前我特迷茫,公司同部门的人就有10个,除了我其他人都不是科班出身。整天做一些很碎的杂事,我都觉得自己就是一个打杂的,原先对hr这行的憧憬荡然无存,我怀疑身边的一切,怀疑自己的专业,怀疑自己的工作,我觉得自己在hr这行没什么希望,工作也没开始那么认真了,而且感觉特孤独。<BR>  其实我特想找个hr行业的前辈诉诉苦,帮我解惑。前几天我在百度知道上发了一个问题,其中有个人的回答让我感觉特贴心,也不知道为什么,就加了那个人的msn。开始我们没怎么聊,到晚上,我给他发了条信息,聊着聊着我开始诉苦,我对他说公司体制有问题不注重人力资源,说同事都是半路出家没有能力,说自己现在做的事情很琐碎,说自己在人力资源这行很迷茫很困惑很急躁……他愣是看着我说了十几分钟,我也不知道为什么我突然变得这么多话,不过,我很感激他,愿意听我发牢骚。而他告诉我,做hr这行,重要的是有耐心,要耐得住寂寞,而最忌讳的便是急躁,认真对待每一件事,现在所做的杂事都是为以后的工作打好基础,诚然现在的工作是琐碎的,枯燥的,无趣的,但并不影响我自己主动去学习更深层次的知识,培养自己的各种素质,成为一个合格职业的hr工作者。<BR>  听完他的话,我获益良多,对他的观点我挺认同的。我顿时安静下来,这些道理其实平时都注意到了,却没有自律。最后我问他常上什么论坛,他向我推荐了中人网论坛、17hr人力资源论坛、人力资源集市等等网站,前几天我上去看了其他几个网站,17hr人力资源论坛感觉还行,人气挺足,内容也不错;人力资源集市也是很不错的,我在上面看到一套考勤表格,这套考勤表格的设计背景和适合谁、解决什么问题挺适合我,而且行业也同我的公司一样,就下手买了。<BR>  今天我第一次到我们中人网论坛,主要是想认识更多的朋友和hr前辈,我也想听听其他前辈的看法,我相信很多和我一样的hr新人都有我这样的困惑,迫切希望有前辈帮我们解惑。各位hr新手可以加我msn:<A href="mailto:feige3211@163.com">feige3211@163.com</A>,大家一起研究啊。<BR>

猪婆 发表于 2009-7-9 14:06:00

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加油吧,刚开始是这样的
慢慢就好了,o(∩_∩)o...

杨晓蕾 发表于 2009-7-9 14:39:00

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:(
我工作已经一年,有同感。

爱上天使的恶魔 发表于 2009-7-10 10:25:00

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<P> 原帖由 <B>猪婆</B> 于 2009-7-9 14:06:00 发表<BR>加油吧,刚开始是这样的<BR>慢慢就好了,o(∩_∩)o... </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>谢谢,说来,我们还是同年同月同日生的。。加我msn吧,我们聊聊</P>

水觅·清知 发表于 2009-7-10 11:33:00

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作为新手,楼主要多和有经验的同志交流,会有很多收获的。
发现问题的同时,寻找解决答案。

习惯问题 发表于 2009-7-10 11:39:00

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对于员工的发展,本应是公司应该考虑的,应该对你的职业规划有个指导,但同时,HR要做好,是很不容易的,人力资源不同于人事管理,也远远不是打杂。何谓琐事?因人而异,把事情归类,整理,把一大堆的小事情集中处理,就不繁琐了。公司提供了HR的职位,也就提供了一个平台,学习,提高主要靠自己。

爱上天使的恶魔 发表于 2009-7-10 12:03:00

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<P> 原帖由 <B>习惯问题</B> 于 2009-7-10 11:39:00 发表<BR>对于员工的发展,本应是公司应该考虑的,应该对你的职业规划有个指导,但同时,HR要做好,是很不容易的,人力资源不同于人事管理,也远远不是打杂。何谓琐事?因人而异,把事情归类,整理,把一大堆的小事情集中处理,就不繁琐了。公司提供了HR的职位,也就提供了一个平台,学习,提高主要靠自己。 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>嗯,同意</P>

不能逊色 发表于 2009-7-11 16:45:00

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我也是一样,本来是会计专业的,但我们HR经理认为我的性格适合做HR,今年年初就把我调过来了,刚刚学习的时候,觉得很有兴趣,也很有信心,但是现在老是觉得好多工作在我们公司开展不下去,成了一个打杂的,哪里需要就要哪,公司也不重视。做个培训没人支持,就连薪酬也是我们副总自己来,我们HR经理也没什么事做,现在越学越没劲。

心雯 发表于 2009-7-11 17:03:00

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不管在公司做什么样的事务,都不要忘记,时刻学习,提高自己的专业水平

一亭绿 发表于 2009-7-12 08:46:00

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hr的专业性和经验来自于工作的点点滴滴1
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