hr-china 发表于 2009-7-10 13:12:00

员工体检大三阳您怎么处理？

<P>员工体检大三阳您怎么处理？</P>
<P>1、试用期</P>
<P>2、正式员工</P>

hr-china 发表于 2009-7-13 13:04:00

回复：员工体检大三阳您怎么处理？

?:( :( :( :( :(

凡人GS 发表于 2009-7-13 14:52:00

回复：员工体检大三阳您怎么处理？

1、企业不得以大小三阳为理由解雇员工；
2、对于员工检查出大三阳的，要在规定时间内定期体检；
3、大三阳可以通过治疗转为小三阳，建议放假，让员工治疗后恢复上班。

医协体检中心 发表于 2009-7-23 21:57:00

回复：员工体检大三阳您怎么处理？

“大三阳”表示机体内存在乙型肝炎病毒复制，有较强的传染性，一般是乙型肝炎急性期或者慢性活动期，也有部分人长期处于“大三阳”状态，没有发生肝炎，但随着年龄的增加，发生慢性活动性肝炎或者肝硬化或者肝癌的危险性增加，应当积极地给予治疗，在饮食起居、工作等方面与他人接触是要有适当的保护措施，如分餐等。

北京劳动法专业律师 发表于 2009-7-23 22:27:00

回复：员工体检大三阳您怎么处理？

1、医疗期满，不能个、从事原工作，也不能从事另行安排工作的，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金；

2、或以其他合法理由解除劳动合同。

xiaoxiaobing 发表于 2009-7-31 22:59:00

回复：员工体检大三阳您怎么处理？

有些行业是不允许有这种员工出现的，比如服务行业。。所以发现以后要员工休假,。治疗期间只发基本工资。到一定时期还没好的话，不能适应原工作岗位。可解除合同，并支付经济补偿金
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