员工体检大三阳您怎么处理？

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员工体检大三阳您怎么处理？

1、试用期

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2、正式员工

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凡人GS

1、企业不得以大小三阳为理由解雇员工； 2、对于员工检查出大三阳的，要在规定时间内定期体检； ; Y* y, ^$ t4 e) z' e% Q& H, J3、大三阳可以通过治疗转为小三阳，建议放假，让员工治疗后恢复上班。

医协体检中心

“大三阳”表示机体内存在乙型肝炎病毒复制，有较强的传染性，一般是乙型肝炎急性期或者慢性活动期，也有部分人长期处于“大三阳”状态，没有发生肝炎，但随着年龄的增加，发生慢性活动性肝炎或者肝硬化或者肝癌的危险性增加，应当积极地给予治疗，在饮食起居、工作等方面与他人接触是要有适当的保护措施，如分餐等。

北京劳动法专业律师

1、医疗期满，不能个、从事原工作，也不能从事另行安排工作的，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金； / F# l5 H, ^) W; c0 H2、或以其他合法理由解除劳动合同。

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有些行业是不允许有这种员工出现的，比如服务行业。。所以发现以后要员工休假,。治疗期间只发基本工资。到一定时期还没好的话，不能适应原工作岗位。可解除合同，并支付经济补偿金