foolgbc 发表于 2009-9-11 09:32:00

回复：集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

不错，值得借鉴

cyh9677 发表于 2010-9-10 10:32:00

好好学习 天天向上

xiatian0517 发表于 2012-11-30 13:31:00

{:soso_e100:}学习一下,好好消化消化!

guoshengfeng 发表于 2012-12-1 15:53:49

人力盘点
                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
                八、支援与资料需求

guoshengfeng 发表于 2012-12-1 15:54:16

人力盘点
                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
                八、支援与资料需求

guoshengfeng 发表于 2012-12-1 15:54:50

十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X
附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》
/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》

zhuwei198 发表于 2012-12-6 08:58:42

{:5_246:}{:5_246:}{:5_246:}==========================

hech 发表于 2014-3-17 16:44:50

不错，值得借签

寒风习习 发表于 2014-4-5 01:39:34

比较全面。。。。可以学习借鉴

风之别鹤 发表于 2016-5-6 13:06:08

这个介绍的比较全面
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