gsit8233
发表于 2009-7-16 11:20:00
回复 1F likaili91 的帖子
给楼主介绍个讲座，希望会给楼主带来一些帮助！http://www.gsit.cn/wpna/时间是7月22日，上海，免费的，只要半天
菜菜2008
发表于 2009-7-16 14:50:00
回复：说说咱人力资源招聘人才之苦
还是通过熟人介绍,比较有力于了解招聘人员的素质和能力..........
skyuip2009
发表于 2009-7-16 17:23:00
回复：说说咱人力资源招聘人才之苦
个人认为:人力招聘是必要的.虽然目前主流的招聘方式流程，的確是很容易出現這些問題，费时费力,但时这样才能全面的考核一个人才!!!
wyz98161
发表于 2009-7-17 09:40:00
回复：说说咱人力资源招聘人才之苦
这是所有做招聘人的难题，招聘是个系统工程，要整体思维，然后重点突破！
浅草海妖
发表于 2009-7-17 11:11:00
回复：说说咱人力资源招聘人才之苦
关键是通知其面试，结果是一个都没来
怎么PK，现在一说到招聘人都快疯了
谋事在人０８
发表于 2009-7-18 10:21:00
回复：说说咱人力资源招聘人才之苦
我們公司的薪資低於市場價平均價的20%。對於招聘技術工作特別的難，畢竟這樣的薪資吸引不了優秀的熟練工，而公司又不願意招學徒工。最鬱悶的是招聘率的目標達成是100%，哈哈每個月績效金都得泡湯。
Donna10121
发表于 2009-7-18 10:56:00
回复：说说咱人力资源招聘人才之苦
我也遇到同一应聘者重复投简历的现象，直接刷掉
blackhorse023
发表于 2009-7-18 12:19:00
回复：说说咱人力资源招聘人才之苦
:O :O
看了管老师的文章，收益匪浅！
姬轩
发表于 2009-7-18 13:00:00
回复：说说咱人力资源招聘人才之苦
就目前而言..这种现象还是难免出现的..
xinwanyi2010
发表于 2009-7-18 16:30:00
回复: 说说咱人力资源招聘人才之苦
<P style="LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: red; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">你说的这些问题，的确是广泛存在的，以目前主流的招聘方式流程，的确是很容易出现这些问题，即使能够避免，也是要耗费相当大的人力物力。前几天去听了一个“选才”产品的说明会，据说可以大幅提高人才招聘效率，我打算先当当小白鼠试验一下，你可以上网注册试试，筛选简历免费呢，还有三个月</SPAN><SPAN style="COLOR: red" lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">50</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: red; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">人才的免费人才测评服务。</SPAN><SPAN style="COLOR: red" lang=EN-US><FONT face="Times New Roman"> <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></FONT></SPAN></P><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA" lang=EN-US><A href="http://www.xuancai.com/"><SPAN style="COLOR: red">www.xuancai.com</SPAN></A> </SPAN>