kelvenlv
发表于 2009-7-15 17:03:00
华为薪酬设计方案
<P>华为薪酬设计方案，供大家参考</P>
<P> </P>
<P>一、Base Pay Policy 基本薪酬政策<BR>二、Decide Competitive Reference Salary<BR> 決定具有競爭性的標準工資<BR>三、Decide Salary Ranges 制定工資幅度<BR>四、Range Overlap 幅度重疊<BR>五、Significance of Salary Range 工資幅度的重要性<BR>六、How many structures? 多少個結構?<BR>七、Overs and Unders高出/底於工資幅度</P> 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-8 11:19 编辑 <br /><br />
shaer520
发表于 2009-7-15 17:34:00
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谢谢楼主的资源:Z
坦然飞
发表于 2009-7-16 10:12:00
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谢谢分享 :Z
jenny217
发表于 2009-7-16 10:13:00
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企业用人要靠眼光的
foolgbc
发表于 2009-9-14 11:33:00
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看看是真的假的
foolgbc
发表于 2009-9-14 11:41:00
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非常专业，看不懂啊
insmth
发表于 2009-10-10 14:27:00
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这次是真的吗？唉……怕了都
路飞luff
发表于 2009-11-1 22:39:00
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多谢楼主分享！
郑郑
发表于 2009-11-14 15:53:00
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嗯,不专业
yayadan924
发表于 2009-11-14 21:06:00
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不知道实用不实用
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