孙丹勇自杀，是富士康管理不善还是其心理脆弱造成？
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体">这两天，世界经理人网站掀起话题讨论的高潮，孙丹勇自杀，是富士康管理不善还是其心理脆弱造成？<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体">就我个人的意见，保持中立态度，该事件既折射出富士康管理不善的漏洞，也与孙本人心理脆弱存有直接关系。但我思想的不是孰对孰错、责任谁多谁少的问题，而是孙丹勇事件对我们有何借鉴作用？<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体">1</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体">、企业应不断优化流程。</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: Arial">一部手机无缘无故丢失，反映出富士康管理流程存有漏洞？</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: Arial">2</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: Arial">、企业应加强员工关系管理，注重员工心理健康。可是，我们身边的企业有几个建立了良性沟通机制？有几个设立了面向员工的心理辅导服务？</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: Arial">看看我们身边的悲剧，胡新宇，</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体">张锐，李栋兵，</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: Arial">孙丹勇……这些都是发生在华为、富士康这样名企，方被媒体广泛关注，被社会快速传播。但在我们身边更多的不知名企业，有更多的问题员工从楼上纵身一跃而悄悄逝去年轻的生命，他们的名字我们无从知晓。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: Arial">我们也不难发现，这些出事的问题员工，多为男性。男性，刚性性格，展示给我们的是刚强与坚毅，但刚强与坚毅的背后隐藏的却是脆弱与优柔。刚则易折，由此我们进一步认识到，关注员工心理健康的重要性。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: Arial">孙丹勇事件足够引起我们的反省，这样的事件得到的不应仅是关注，而应是遏制！<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
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