发现一个法规相互矛盾的地方

不良资产 发表于 2009-7-23 17:10:00

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<TR>
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<DIV class=ad_pip id=ad_thread3_0><A href="http://www.goiee.com/xinziji/index.html" target=_blank></A></DIV>
<DIV id=ad_thread4_0></DIV>养老保险相关规定：员工男60岁，女50岁，交纳养老保险累计15年的，可以退休享受养老待遇，领取养老金。<BR>国发104号文规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种，男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年，可以退休养老。<BR><BR>如果一个男职工今年刚满55岁，其一直从事高空工作，所以提前退休。但是其工作刚年满10年，其养老保险也只交纳了10年，不足15年。那他退休后的能否享受养老保险待遇？</TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>

北京劳动法专业律师 发表于 2009-7-23 22:46:00

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领取养老保险金一般需要满足两个条件：
1、年龄条件，三个类型一是正常退休的，而是特殊工种提前退休的，三是因伤、病完全丧失劳动能力提前退休年龄；

2、养老保险缴费年限，一般最低缴费年限要达到15年。

只有满足上述两个条件是，才能领取养老金。

你说的情形，特殊工种，十年，缴费不足十五年，此员工年龄条件满足，但是缴费不足，我认为只满足其中一个条件。

但你说的情形很少见，因为此员工今年55岁，应为1954年出生，参加工作应在70年代左右，在地方养老保险统筹之前的工作年限一般视为养老保险缴费年限，所以此人即使是上述条件，结合我国国情，实际上应该也满足了退休条件，可以享受养老保险待遇。

一点愚见，不妥之处，望大家指正。

春天5163 发表于 2009-7-24 07:32:00

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象这种情况养老保险需要进行补交，补交后达到15年最低门槛后可以享受养老保险待遇。

不良资产 发表于 2009-7-24 08:32:00

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2楼律师说的很对
在社报统筹前的工龄应该算做视同缴费年限，与统筹后的缴费年限合并计算。
但是，我这个例子中的特殊工种人员参加工作只有10年，而且已经年满55岁，也就是说他是45岁开始参加工作的，社报缴费年限也只有10年。怎么算？

章鱼哥 发表于 2009-7-24 11:52:00

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顶顶。。。。。。

$angel@ 发表于 2009-7-24 13:24:00

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:-| 应该还要补交吧？

沙漠鱼儿 发表于 2009-7-26 10:19:00

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老人老办法，视同缴费年限，可以享受的。

不良资产 发表于 2009-7-27 14:58:00

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找到答案了，跟大家分享：
根据国发1978 104号文的规定：职工连续工龄满10年，退休后可享受按月领取基本养老金；根据国发1997 26号文将缴费年限（含视同缴费年限）统一规定为15年才能领取基本养老金。考虑到104号文是人大立法程序讨论通过的，因此对26号文实施前参加工作，实施后退休的“中人”的缴费年限累计满10年不满15年的，仍做特殊处理。实践中，一般是仍按月支付养老金，具体标准由各地区确定。
注意：104号文的连续工作工龄满10年可释为累计工作年限超过10年。

瑞月发表于 2009-7-27 15:12:00

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55岁工作才满10年，那不是45岁才参加工作，这不可能吧。

不良资产 发表于 2009-7-27 15:37:00

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怎么不可能呢？
也有因各种原因就业晚的，比如农民迁移到城市居住和工作的。

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