去外企面试的五大禁忌
<P> 到外企求职，很多人或许都有应付古怪 面试 题的准备，但不少人尽管做 面试 题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企 面试 官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。</P><P> 迟到失约</P>
<P> 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企…… ……</P>
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<P><A href="http://news.wlotx.com/?action-viewnews-itemid-36312">http://news.wlotx.com/?action-viewnews-itemid-36312</A></P>
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<P><STRONG> 欠缺目标</STRONG></P>
<P> 外资<A onclick="javascript:tagshow(event, '%E4%BC%81%E4%B8%9A');" href="javascript:;" target=_self><U><STRONG><FONT color=#003399>企业</FONT></STRONG></U></A>非常看重员工自身的 职业<A onclick="javascript:tagshow(event, '%E8%A7%84%E5%88%92');" href="javascript:;" target=_self><U><STRONG><FONT color=#003399>规划</FONT></STRONG></U></A> ，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！</P>
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