设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2224|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

去外企面试的五大禁忌

[复制链接]

116

主题

4

听众

939

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-4-27
最后登录
2009-8-11
积分
939
精华
0
主题
116
帖子
209
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-29 14:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

  到外企求职,很多人或许都有应付古怪 面试 题的准备,但不少人尽管做 面试 题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企 面试 官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。

. L2 R4 ~/ {( b$ c& }# |0 O$ d$ s

  迟到失约

# A5 C9 ~& S L

  守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企…… ……

, u5 t6 X3 \! P" y2 j0 q, s

 

% q* {2 ]% n, l, Q! [! G# Z: C. S2 T

http://news.wlotx.com/?action-viewnews-itemid-36312

" \% j0 F1 M- p5 P, h

 

+ o5 Z5 I$ O1 u# P

 欠缺目标

! M3 |% F# B6 h! H l$ {+ o( C

  外资企业非常看重员工自身的 职业规划 ,如果你的求职目标太多,这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错,但无事业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色,但具有事业目标和热忱的求职者!

6 e ` Z8 ?# k* f! L

 

: c& x5 Z3 A$ L1 }

 

8 _9 W* o& j3 P5 D# Z6 ]6 N1 `" i

 

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册