小绵羊@_@
发表于 2009-7-29 23:09:00
如何建立培训课程体系！
1、企业培训课程体系应从那几个方面着手？
2、员工转岗、晋升培训课程如何组织学习？如果是自学教材怎么制作？
3、课程体系包括那些，如何分类？:O :O
天涯禅师
发表于 2009-7-29 23:37:00
回复：如何建立培训课程体系！
第1个问题，培训课程体系应该从这样几个方面着手。
一、从部门、职级等分大类。专业类的、技术类的、操作类的，等等分清楚后，再进行分门别类的设计课程，比如专业类的应开设哪些课程，管理类的开那些课程。
二、整个课程课件的设计，如何切合企业的实际
三、如何选拔能胜任这个课程的讲师，是内部讲师还是去外部请。
精品龙
发表于 2009-10-9 14:45:00
回复：如何建立培训课程体系！
按职能部门进行课程需求识别，培养专业的培训讲师，建立专业课程开发队伍，根据培养需求识别结果组织开发课程，培训过程实施评估，修改完善课程。
精品龙
发表于 2009-10-9 14:46:00
回复：如何建立培训课程体系！
按职能部门进行课程需求识别，培养专业的培训讲师，建立专业课程开发队伍，根据培养需求识别结果组织开发课程，培训过程实施评估，修改完善课程。
精品龙
发表于 2009-10-9 14:47:00
回复：如何建立培训课程体系！
按职能部门进行课程需求识别，培养专业的培训讲师，建立专业课程开发队伍，根据培养需求识别结果组织开发课程，培训过程实施评估，修改完善课程。
精品龙
发表于 2009-10-9 16:24:00
回复：如何建立培训课程体系！
课程体系的建立必须有讲师建设的支持。
精品龙
发表于 2009-10-9 16:25:00
回复：如何建立培训课程体系！
课程体系的建立必须有讲师建设的支持。
精品龙
发表于 2009-10-9 16:26:00
回复：如何建立培训课程体系！
课程体系的建立必须有讲师建设的支持。
精品龙
发表于 2009-10-9 16:27:00
回复：如何建立培训课程体系！
课程体系的建立必须有讲师建设的支持。
精品龙
发表于 2009-10-9 16:28:00
回复：如何建立培训课程体系！
课程体系的建立必须有讲师建设的支持。