dfgj45 发表于 2009-7-30 11:59:00

如何评定员工加班的真实性

<P>请教各位:</P>
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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我们是家高科技企业,每个月都是由项目经理直接上报项目组人员的加班情况,我通过核对考勤发现,项目经理上报的名单中很多都是下午5-6点就已经打了卡的,经向项目经理询问,答复说:实际工作时间都是在晚上9点以后(但也不全是),现在我就很苦恼,除了根据考勤来核对外,是否还有别的方法可以监控员工的实际工作情况。避免部门的这种包庇行为。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 谢谢!</P>

amlws 发表于 2009-7-30 12:24:00

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我们单位一般项目开发人员,因为有项目补贴,所以不发加班费的,不过,我觉得如果要算加班的话,这个主要要由部门经理控制的,管理部门很难控制,可以事先申请,由部门经理审核加班的必要性

阳光婧婧 发表于 2009-7-30 12:32:00

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IBM很聪明,他不赞成员工加班,可是必须在DEADLINE之前把所有的大量工作都做完<BR>楼主可以借鉴
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