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如何评定员工加班的真实性

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dfgj45    

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楼主
发表于 2009-7-30 11:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位：

 

       我们是家高科技企业，每个月都是由项目经理直接上报项目组人员的加班情况，我通过核对考勤发现，项目经理上报的名单中很多都是下午5-6点就已经打了卡的，经向项目经理询问，答复说：实际工作时间都是在晚上9点以后（但也不全是），现在我就很苦恼，除了根据考勤来核对外，是否还有别的方法可以监控员工的实际工作情况。避免部门的这种包庇行为。

 

      谢谢！

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amlws    

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沙发
发表于 2009-7-30 12:24:00 |只看该作者

回复：如何评定员工加班的真实性

我们单位一般项目开发人员，因为有项目补贴，所以不发加班费的，不过，我觉得如果要算加班的话，这个主要要由部门经理控制的，管理部门很难控制，可以事先申请，由部门经理审核加班的必要性
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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阳光婧婧    

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淡宁~中人一根葱

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发表于 2009-7-30 12:32:00 |只看该作者

回复：如何评定员工加班的真实性

IBM很聪明，他不赞成员工加班，可是必须在DEADLINE之前把所有的大量工作都做完
楼主可以借鉴
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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