小蓝玉 发表于 2009-8-25 16:46:00

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我觉得还是有用的,我们公司很注重执业证书!

eyes0824 发表于 2009-8-25 21:29:00

回复: 人力资源管理证有用吗?

<P>最好有那种学出来可以推荐工作的</P>

不想再潜水 发表于 2009-9-7 13:36:00

回复:人力资源管理证有用吗?

如果不是学这个专业的,还是考个证比较好!

helen-119 发表于 2009-9-7 14:48:00

回复:人力资源管理证有用吗?

重要的在于自己,当然有块敲门砖也未尝不可。。。

邻居小明 发表于 2009-9-8 21:56:00

回复:人力资源管理证有用吗?

取证不是目的,关键是通过培训学习提升自己的能力。

hakuro 发表于 2009-9-9 15:30:00

回复:人力资源管理证有用吗?

应该有用的。还有在工作中的实践理论。毕竟书上都是死的。各个企业的情况还是不同的。

悲情叟 发表于 2009-9-9 16:00:00

回复: 人力资源管理证有用吗?

<P> 原帖由 <B>leizaiqiang</B> 于 2009-7-31 17:07:00 发表<BR>取证不是目的,关键是通过培训学习提升自己的能力。当然,某些企业可能设了一些门槛,要求求职者一证在手,所以有证以备用。 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>同意此观点,相比较于拿证还是系统学习更为重要!</P>

huilaigame 发表于 2009-9-9 16:38:00

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同意您的话

幻色影 发表于 2009-9-17 16:52:00

回复:人力资源管理证有用吗?

:( 我有证,还有多年的人事经验,而且命运似乎很照顾我,我又进了一家大公司(集团下属的,但集团对下属公司管的非常多),又遇到了一个有着非常强烈团体意识、上进心很强、很仔细的领导,(我多幸运啊!!!!:( )可压力是伴随着你的。
首先,多年的是人事经验,而不是人力资源管理经验。我要从头学起,虽然我有证,但实际操作与理论有着一定的差距。
其次,我原来的公司是混日子型的,我混了7年,顽症难消。领导是个细心,责任心重的人。
再次,由于我是空降兵,原来的人事专员有想法(她很努力,做了7年,只因为年轻,没能提拔,超郁闷),更何况,我的经验非彼经验。
虽然,我犯错,领导批评我,可我一点也不反感。
我心态好!
我认为,领导像拿了小马鞭,在督促我前进。(当然,如果我表现不好,那不证明她招人不当吗?:D )
所以说,“证”只是个敲门砖,能否进去,并站在里面稳稳的,不让人家踢出来,还要看自己。

carol93 发表于 2009-9-17 16:53:00

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个人认为证书是个辅助作用,有些单位比较重视,有些单位就觉得无用,不过有总比没有好!
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