回复:人力资源管理证有用吗?
我觉得还是有用的,我们公司很注重执业证书!回复: 人力资源管理证有用吗?
<P>最好有那种学出来可以推荐工作的</P>回复:人力资源管理证有用吗?
如果不是学这个专业的,还是考个证比较好!回复:人力资源管理证有用吗?
重要的在于自己,当然有块敲门砖也未尝不可。。。回复:人力资源管理证有用吗?
取证不是目的,关键是通过培训学习提升自己的能力。回复:人力资源管理证有用吗?
应该有用的。还有在工作中的实践理论。毕竟书上都是死的。各个企业的情况还是不同的。回复: 人力资源管理证有用吗?
<P> 原帖由 <B>leizaiqiang</B> 于 2009-7-31 17:07:00 发表<BR>取证不是目的,关键是通过培训学习提升自己的能力。当然,某些企业可能设了一些门槛,要求求职者一证在手,所以有证以备用。 </P><P> </P>
<P>同意此观点,相比较于拿证还是系统学习更为重要!</P>
回复 6F yanxuanyuan 的帖子
同意您的话回复:人力资源管理证有用吗?
:( 我有证,还有多年的人事经验,而且命运似乎很照顾我,我又进了一家大公司(集团下属的,但集团对下属公司管的非常多),又遇到了一个有着非常强烈团体意识、上进心很强、很仔细的领导,(我多幸运啊!!!!:( )可压力是伴随着你的。首先,多年的是人事经验,而不是人力资源管理经验。我要从头学起,虽然我有证,但实际操作与理论有着一定的差距。
其次,我原来的公司是混日子型的,我混了7年,顽症难消。领导是个细心,责任心重的人。
再次,由于我是空降兵,原来的人事专员有想法(她很努力,做了7年,只因为年轻,没能提拔,超郁闷),更何况,我的经验非彼经验。
虽然,我犯错,领导批评我,可我一点也不反感。
我心态好!
我认为,领导像拿了小马鞭,在督促我前进。(当然,如果我表现不好,那不证明她招人不当吗?:D )
所以说,“证”只是个敲门砖,能否进去,并站在里面稳稳的,不让人家踢出来,还要看自己。