回复：这个槽是否值得跳？各位
企业发展的同时，人才也在增值。不同人的领悟力和学习力不同，努力程度也不一样，导致增值加速度不一致。
如果企业忽略了人才的价值增长，于此同时，人才意识到自己的价值增长，就有可能面临人才流失。
坦白讲，按照你的说法，你的市场价是5万，而公司只给3万，这就是不合理的，凭什么公司赚钱了，员工不能分享自己应得的那份。
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3. 转换频率：5年是个好的转换阶段，至少是3年，否则在职业生涯过程中，“跳高”的可能性不是很大。'yElt;xe'Ramp;Ywww.uhrd.net@kvP9ljOb8JUDY分析得很有道理！可是有时候跳槽也是迫不得已的事情。很无奈！
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主要看你能不能承受失业压力了，o(∩_∩)o...如果家里的经济条件不允许的话，最好谨慎；否则的话，跳吧回复：这个槽是否值得跳？各位
你在9楼说实话了吧，那家新公司是在挖人，你不值得去。
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