这个槽是否值得跳？各位
我现在从事电气开发工作，工资3万一年,无职位，现在正打算跳到另一刚成立的公司，做同样工作，新老总说给我一年5万,科长职位，公司交住房公积金．现在老总听说我要辞职，不让走，就给我涨了1万,也就是共４万，不过公司没公积金．我现在也忧郁了，到底该不该走？当然新成立的公司有一定的风险，多这一万多块钱，是否值得跳？各位请帮我出出注意？回复：这个槽是否值得跳？各位
既然你都有所顾忌，建议还是留下来吧。回复：这个槽是否值得跳？各位
如果是公务员的话不跳也没什么.如果你现在还年轻的话,我建议你跳,多学点东西.而且你现在有离开现在这家公司的决定了,老板对你绝对不会对你像以前一样,这样再留下去也没什么意思.
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现在已经不是值不值得的问题了，既然老板已经知道你想走人了，即使现在给你加薪也只是一时权宜之计，接下来肯定还是会储备人员，以免同样的事再次发生。可以说，不管你是否去新的公司，在现在的公司你已经没有前途了，还是另谋发展。
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一个人跳槽，首先需要考虑以下几个问题：1、你的家庭实际情况；
2、个人的年龄、特长、职称；
3、现在单位性质，你的职业生涯发展是否已受到限制；
4、欲跳槽企业的情况，例如：资金问题，产品问题，你的发展问题。。。
5、既然决定了，就不要反悔。人常言：人挪活，树挪死。如果你还年轻，跳槽了又如何？
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多谢各位，我原本也是很想跳，只是老板说想留我，说的很委婉，我下不了狠心直接走人，看来交了辞职报告，真的得狠下心来，即使前面是陷阱，也得跳了回复：这个槽是否值得跳？各位
我不建议仓促做决定，因为关系到自己的职业未来。1. 最重要的是能力增值。请问新的工作是否可以使你能力迅速增值，以便为今后的发展奠定坚实的基础。
2. 职业目标是什么？有远大职业目标的人要“跳高”而不是“跳槽”。如果经过你的综合分析，包括品牌价值、能力增长、高含金量的职位等等，新的工作是“跳高”，则可以考虑。
3. 转换频率：5年是个好的转换阶段，至少是3年，否则在职业生涯过程中，“跳高”的可能性不是很大。
仅供参考。祝你好运！judy :)
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提交三次辞职报告,老板都不让走,他对我说得很实在，不让走的原因有二：<BR>１,电气技术这块没人接手．<BR>２,去同行公司，对本公司有影响．<BR>然后把我年薪也调到5万.可以说是因为这两原因才涨工资的，各位觉得我是去好还是留好？回复：这个槽是否值得跳？各位
我最终没跳,因为<BR>1,品牌价值不高, 新建公司,且产品是仿制这里的,<BR>2,能力没有什么增长,做的也是这里工作,且独自一人,没有技术团队.<BR>3,薪水这里后来也涨了,差不了多少.<BR>我最终选择还是求稳,毕竟有老婆孩子了.<BR>一个多星期的烦恼,也算解脱了,不想这事.:duoyun: <BR>多谢楼上几位!回复：这个槽是否值得跳？各位
自己是事情还是需要自己做决定才好的
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