是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同，并为其上相关保险？
<P>公司现在技术骨干一名，因其今年录取成为某研究院的全脱产博士研究生，但由于专业上的联系，其仍能保证在公司的大部分的工作时间，我公司在其上博期间是否能仍以聘用员工的方式与其签订劳动合同，为其上相关保险？该员工原为外地户籍，博士录取后将其档案和户口转至北京。</P>回复：是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同，并为其上相关保险？
根据地方政策两种办法处理：
1、继续签署劳动合同，上学期间办理劳动关系中止手续，但约定相关的工作协议及报酬，保险照交。
2、不签劳动合同，约定劳务协议，如果真想留住此人才建议按民事协商的方法，在协议中明确服务年限及违约责任。
回复：是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同，并为其上相关保险？
学生身份目前无法成立劳动关系，可以签订劳务协议，劳务协议条款一般是双方约定。回复：是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同，并为其上相关保险？
谢谢两位。看来还是不能签劳动合同。
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