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是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同，并为其上相关保险？

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渭城春雨    

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发表于 2009-8-3 15:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司现在技术骨干一名，因其今年录取成为某研究院的全脱产博士研究生，但由于专业上的联系，其仍能保证在公司的大部分的工作时间，我公司在其上博期间是否能仍以聘用员工的方式与其签订劳动合同，为其上相关保险？该员工原为外地户籍，博士录取后将其档案和户口转至北京。

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沙发
发表于 2009-8-3 17:42:00 |只看该作者

回复：是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同，并为其上相关保险？

根据地方政策. l" B$ Z# ?* ^! ]$ Y$ | 两种办法处理：% b( o i! O8 t 1、继续签署劳动合同，上学期间办理劳动关系中止手续，但约定相关的工作协议及报酬，保险照交。 0 v6 k! h, ~: `2、不签劳动合同，约定劳务协议，如果真想留住此人才建议按民事协商的方法，在协议中明确服务年限及违约责任。
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发表于 2009-8-3 21:56:00 |只看该作者

回复：是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同，并为其上相关保险？

学生身份目前无法成立劳动关系，可以签订劳务协议，劳务协议条款一般是双方约定。
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渭城春雨    

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发表于 2009-8-4 15:17:00 |只看该作者 |楼主

回复：是否能与全脱产博士研究生签订劳动合同，并为其上相关保险？

谢谢两位。看来还是不能签劳动合同。
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