人力资源管理－生涯规划讲义
<P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 26.9pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt -8.9pt; mso-para-margin-left: -.85gd; mso-char-indent-count: 2.24" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt">每一个人，无论你是谁，经常会有这样一个问题萦绕在你的脑海里，那就是：“我该怎样提高我职业生涯中的成功水平呢？”我们现在能不能直接回答？这就好比，有一个人第一次来北京，打电话问你：“我已经到北京了，请问到清华大学怎么走？”这个问题能直接回答吗？要想回答这个问题，就要反问：“你现在在哪里？”<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt -8.9pt" class=MsoBodyTextIndent><FONT size=3 face=宋体>“你现在在哪里”这就是对我现在的位置进行一个定位，也就是每个人，在思考自己的职业生涯问题时，首先要思考我现在是谁？我现在有什么，我现在能干什么，然后再考虑别人需要什么，哪一部分的机会比较多，最后结合自己的价植观，这三个部分交叉重合的地方就锁定了我们的职业生涯。</FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 26.9pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt -8.9pt; mso-para-margin-left: -.85gd; mso-char-indent-count: 2.24" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt">现在我们先对我们目前的职业生涯的状况进行诊断，这就是我们今天讲座的切入点，在进行诊断时，我们要依据那些问题呢？今天我们的讲座有四个部分：<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 26.9pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt -8.9pt; mso-para-margin-left: -.85gd; mso-char-indent-count: 2.24; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 35.95pt" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: 宋体" lang=EN-US><SPAN style="mso-list: Ignore">1、</SPAN></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt">如何诊断自己的职业生涯<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 26.9pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt -8.9pt; mso-para-margin-left: -.85gd; mso-char-indent-count: 2.24; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 35.95pt" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: 宋体" lang=EN-US><SPAN style="mso-list: Ignore">2、</SPAN></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt">如何管理好自己的人力资源，因为我们有一个观点：自己首先是自己的人力资源的管理者，包括知识、经验、技能。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 26.9pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt -8.9pt; mso-para-margin-left: -.85gd; mso-char-indent-count: 2.24; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 35.95pt" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: 宋体" lang=EN-US><SPAN style="mso-list: Ignore">3、</SPAN></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt">如何鉴别与瞄准组织的人力资源需求？其实就是如何认识身边的环境<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 26.9pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt -8.9pt; mso-para-margin-left: -.85gd; mso-char-indent-count: 2.24; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 35.95pt" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: 宋体" lang=EN-US><SPAN style="mso-list: Ignore">4、</SPAN></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt" lang=EN-US>MPA</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 14.0pt">如何规划与实施自己的职业生涯<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P> </P> 本帖最后由 it99master 于 2011-3-23 12:29 编辑 <br /><br />
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