待业青年是否可以当实习生来使用?
<P>今天我才得知，用人部门（远在北京）前段时间跟我说的他们要招的实习生其实并非在校生，而是待业青年，目前正在利用业余时间上网校而已。由于他们已经这样操作了，我只好让那位待业青年找学校出具一个推荐函了，上面写明推荐来我公司实习等字眼。但总觉得这样还是不踏实。毕竟人家确实不是全日制在校生，毕竟实习生的待遇要比正式工的待遇低多了，要是员工将来反悔的话，那我们这样操作岂不是吃不了兜着走?唉，看样子学劳动合同法不单是人力资源部的要学习，公司领导层都要学习啊~~~</P><P>大家可以就这事发表一下自己的看法和建议啊。</P>
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待业青年可以作为见习生使用的回复: 待业青年是否可以当实习生来使用?
见习生和实习生有什么区别?待业青年可以作为见习生使用有无法律依据?回复：待业青年是否可以当实习生来使用?
实习是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，针对的是在校学生。见习期是国家队大学毕业生分配派遣到用人单位后的一种考核过程。要么是国家单位，要么是政府批准的见习基地，否则不能乱用见习的概念。
所以很明显，你们的做法是违法的。
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现在事实已经这样了，考虑到该员工目前正在上网校，如果网校开具证明，证明推荐他来我公司实习，这样是否违法？另外，如果其不能开具到证明，可否转成非全日制用工的方式？回复：待业青年是否可以当实习生来使用?
非全日制可行的。回复：待业青年是否可以当实习生来使用?
同意蹲蹲斑竹的意见，待业青年不是一个法律概念。公司这样做，一旦发生劳动争议，很可能被认定为劳动关系，在以非全日制用形式用工时，注意用工时间和工资结算时间。回复：待业青年是否可以当实习生来使用?
如果他一反悔，企业就有可能遭官司。回复 8F yishion33@126.c 的帖子
唉，没办法，我们公司那个乱啊，就因为这事，昨天我跟老总解释了半天，让他知道里面的厉害关系，结果老总同志说我多事。但我相信只要我不断地积累，不断地充实自己，不断地给他灌输，总有一天他会重视起来的。回复: 待业青年是否可以当实习生来使用?
非全日制用工可以的
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