回复：待业青年是否可以当实习生来使用?
非全日制的还要给人家上个工伤保险呢。回复：待业青年是否可以当实习生来使用?
你公司当待业青年 /实习生.在法律上就认同用人单位与待业青年形成了事实劳动法律关系,.回复：待业青年是否可以当实习生来使用?
恩这样将被认定为符合建立劳动关系的范畴
如果工资低于最低工资标准或者未签署劳动合同、未按时交纳保险等都属于违法行为。
回复：待业青年是否可以当实习生来使用?
这个问题首先要考虑清楚实习生的概念，实习生是尚未毕业的学生，关系还在学校，只是为积累工作经验到有关单位实习，与实习单位不存在劳动关系。显然待业青年不属于此范畴。
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