黛戴 发表于 2009-8-7 09:36:00

可享受产假，但不能享受产假待遇

<FONT color=black>根据《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的相关规定，一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。</FONT><FONT color=#000000>&nbsp;但考虑到该女工属违反计划生育的情况下流产，产假应正常享受，但是不能享受产假待遇。<BR><BR></FONT>

不良资产 发表于 2009-8-7 12:03:00

回复：可享受产假，但不能享受产假待遇

本文件未提出违反计划生育休产假期间待遇的问题
所以我认为即使违反计划生育政策，女职工在休流产假期间的待遇也应该发放，因为其休的是流产假而非产假！流产是控制计划生育的措施，而非违反计划生育的行为。

cowboykiki 发表于 2009-8-7 21:21:00

回复：可享受产假，但不能享受产假待遇

噢，原来在地球的某个地方，女人怀孕是如此大的罪过啊！谢谢LZ了！
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