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可享受产假，但不能享受产假待遇

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黛戴    

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发表于 2009-8-7 09:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
根据《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的相关规定，一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 但考虑到该女工属违反计划生育的情况下流产，产假应正常享受，但是不能享受产假待遇。

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沙发
发表于 2009-8-7 12:03:00 |只看该作者

回复：可享受产假，但不能享受产假待遇

本文件未提出违反计划生育休产假期间待遇的问题7 s; ]+ ?8 s) v1 j* ?3 C( f 所以我认为即使违反计划生育政策，女职工在休流产假期间的待遇也应该发放，因为其休的是流产假而非产假！流产是控制计划生育的措施，而非违反计划生育的行为。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2009-8-7 21:21:00 |只看该作者

回复：可享受产假，但不能享受产假待遇

噢，原来在地球的某个地方，女人怀孕是如此大的罪过啊！谢谢LZ了！
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