回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
其实楼主自己已经有答案了，只是顾虑太多，患得患失。和你分享个简单有效的快速决策方法：
1、把所有可能的因素都过1遍
2、找个硬币，随手抛，正面留下，反面走
3、看自己看到结果时是松了口气，还是觉得要再考虑下
4、松了口气就按结果做，觉得要再考虑下就按相反的结果做
事前没有最完美的答案，只要回避自己最不想要的就可以了。
回复: 急急急我在岔口，很苦恼！！！
<P> 原帖由 <B>子锋</B> 于 2009-8-13 16:27:00 发表<BR>1.老板照顾你是因为你有用的价值,没有价值的时候,就不会想现在一样照顾你的,老板是你的亲人另当别令.<BR>2.充分了解下家,真的有说的那么好吗,<BR>3.与现有东家摊牌,如果照顾你,肯定会同样的条件留你;<BR>4.考虑清楚了,你就可以决定了 </P><P>说的很实在</P>
回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
天下沒有不散的宴席，有好的發展自然要去選擇。回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
<P>每次跳槽都是一次博弈，主动多掌握一些信息，例如公司文化、上级的性格、工作环境等，从而保证减少由于信息不对称造成的损失。另外，应聘应该是一个双向选择的过程，不要觉得是在求雇主施舍给你一份工作，因而你有权利去了解到上述的那些重要的信息。在获得这些信息之后，你再决定是否要跳槽吧。</P><P> </P>
<P>祝你成功！</P>
回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
确实跳槽是一个比较痛苦的博弈和选择，特别是你已经拥有一定高度（职位、待遇、成就感等）以后。人容易患得患失，记得我大学毕业的时候，关于就业的一个标准就是要么去最好的，要么去最坏的。去了最好的就呆一辈子了；去了最坏的就给自己压力赶紧考研等等途径走人。
别人帮不了了，注意还是自己拿。
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