员工主动提出停缴养老保险该如何处理？
<P> 今天一个一线员工递交上来一份书面申请，说不想交养老保险了，请求终止个人养老保险金的缴纳。他已经缴费一年了。这种情况如何处理？</P><P> 和他讲了社会保险是强制性险种，不能随意停止。要先解除劳动合同，但他仍然坚持。</P>
<P> 即便解除合同，但他仍然在厂里上班，日后企业还是会面临纠纷。</P>
<P> 这种情况应该如何处理较为妥当？</P>
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回复：员工主动提出停缴养老保险该如何处理？
拒绝员工要求，继续缴纳保险。为员工培训最基本的社保知识。
回复：员工主动提出停缴养老保险该如何处理？
我单位也有不需要缴纳社会保险的，不过他和公司签订的服务协议，约定不享受公司的福利。可以做个服务协议，与该员工签订下，要是不同意，直接解除劳动关系得了
回复：员工主动提出停缴养老保险该如何处理？
楼上的是典型的违法约定，不可取。回复：员工主动提出停缴养老保险该如何处理？
社保不单是单位和员工之间的事情。最终要的是，社保缴纳是国家行为。国家要统筹规划社保的使用。
因此，此类约定统统是违法的。
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不理他！回复：员工主动提出停缴养老保险该如何处理？
其实自己想想国家这个社保还是有不健全之处，难怪有那么多人不想交呢回复：员工主动提出停缴养老保险该如何处理？
看来有点麻烦啊！回复：员工主动提出停缴养老保险该如何处理？
以该员工旷工为由与其解除劳动关系，消除后患
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