回复：劳动法律法规
不要妥协，直接申请劳动仲裁，但需要保存好以下资料：1、劳动合同，若无劳动合同则保存好工牌、考勤卡、工资条等；
2、押金条、公司处罚通知、解除劳动合同通知等书面证据；
3、劳动局副局长调解的书面意见及相关书面资料等；
还需要注意以下事项：
1、没有与公司解除劳动合同的人，要继续在公司正常上班，以免被公司以严重违纪为由解除劳动合同；
2、防止劳动局以仲裁案太多为由拖延仲裁时间，这一点可以利用媒体的力量，但注意要找大一点的媒体，不要找金华区域的，以防他们串通。
3、继续发挥集体的力量，给政府施加压力。不要仅仅找劳动局，可以找金华市委书记，市长等，要给他们压力。他们的目标是和谐，如果有人打破和谐，危及到他们的乌纱，他们就会紧张。
4、对于恐吓行为，如果有证据，建议立即报当地派出所。
5、一定不能妥协，仲裁一般会要调解，一定不能同意。对仲裁不服，一不定要在限期内上诉至法院。
6、做好长期准备，一般来说劳动争议案要有结案至少半年到，长的一两年也不稀奇，他们就是看中劳动者耗不起，所以没有这个准备就不要坚持打官司。
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