雨音sun 发表于 2009-9-11 15:20:00

产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分12个发

哪位高手请赐教：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分12个发放合法吗（请教高手）

等待之外 发表于 2009-9-11 17:20:00

回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1

什么意思，没看明白，怎么分为12个？

cowboykiki 发表于 2009-9-11 22:12:00

回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1

产假期间工资维持不变，按月按时发放！你这么作是要饿死2条人命的。

雨音sun 发表于 2009-9-14 13:46:00

回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1

楼下的误会了，是朋友遇到这个难题，我代朋友向各位求助，本人从事HR ，但负责的是培训与发展和绩效这一块，所以对其他模块不是很了解哦，我们公司分工非常的细的。

蹲着玩尿泥 发表于 2009-9-14 14:35:00

回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1

违法的，各地对于产假公司都有明确规定。

小白天122 发表于 2009-12-25 17:38:00

回复：产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分1

谢谢楼主的提问！

深夜秋去 发表于 2010-1-14 11:19:00

回复: 产假期间的女员工只发放基本工资，而且是在休完产假后平均分

介么好滴话题，顶上去
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