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产假期间的女员工只发放基本工资,而且是在休完产假后平均分12个发放合法吗(请教高手)

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发表于 2009-9-11 15:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
哪位高手请赐教:产假期间的女员工只发放基本工资,而且是在休完产假后平均分12个发放合法吗(请教高手)

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沙发
发表于 2009-9-11 17:20:00 |只看该作者

回复:产假期间的女员工只发放基本工资,而且是在休完产假后平均分1

什么意思,没看明白,怎么分为12个?
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发表于 2009-9-11 22:12:00 |只看该作者

回复:产假期间的女员工只发放基本工资,而且是在休完产假后平均分1

产假期间工资维持不变,按月按时发放!你这么作是要饿死2条人命的。
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发表于 2009-9-14 13:46:00 |只看该作者 |楼主

回复:产假期间的女员工只发放基本工资,而且是在休完产假后平均分1

楼下的误会了,是朋友遇到这个难题,我代朋友向各位求助,本人从事HR ,但负责的是培训与发展和绩效这一块,所以对其他模块不是很了解哦,我们公司分工非常的细的。
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发表于 2009-9-14 14:35:00 |只看该作者

回复:产假期间的女员工只发放基本工资,而且是在休完产假后平均分1

违法的,各地对于产假公司都有明确规定。
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发表于 2009-12-25 17:38:00 |只看该作者

回复:产假期间的女员工只发放基本工资,而且是在休完产假后平均分1

谢谢楼主的提问!
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发表于 2010-1-14 11:19:00 |只看该作者

回复: 产假期间的女员工只发放基本工资,而且是在休完产假后平均分

介么好滴话题,顶上去
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