法定代表人怎么签订劳动合同？
<P> 我所在的公司是一家国有企业，是集团公司下属的一个子公司。公司的董事长是法定代表人，因为行政调令，要调到另一个子公司去，他现在要先和公司解除劳动合同，但有一个问题，新的董事长还没上任，他可以和自己解除劳动合同吗？还有，如果新的董事长上任了，他可以和自己签订劳动合同吗？</P><P> 关于法定代表人劳动合同的签订和解除，有没有什么法律依据？</P>
<P> 请各位同仁献策！本人不胜感激。</P>
回复：法定代表人怎么签订劳动合同？
保险及相关劳动关系续接上。下一个任免的红头文件即可。回复：法定代表人怎么签订劳动合同？
劳动合同就按照员工的劳动合同管理执行。回复 2F hsnjfhr 的帖子
不太清楚你的意思。主要是要先解除劳动合同。在解除劳动合同证明中，甲方法定代表人是他，乙方（解除劳动合同者）也是他，这样进行鉴定时候允许吗？回复：法定代表人怎么签订劳动合同？
一般有三种情况：1、独立法人，没有母公司，大多不签定劳动合同，也可以签定合同；
2、独立法人，有母公司，以子公司为合同签约主体，签定合同；
3、独立法人，有母公司，以母公司为合同签约主体，签定合同。
从劳动法角度上看，应该没什么问题。具体可以再问问法律顾问。
页:
[1]