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法定代表人怎么签订劳动合同？

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耕牛不辍    

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楼主
发表于 2009-9-12 09:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

   我所在的公司是一家国有企业，是集团公司下属的一个子公司。公司的董事长是法定代表人，因为行政调令，要调到另一个子公司去，他现在要先和公司解除劳动合同，但有一个问题，新的董事长还没上任，他可以和自己解除劳动合同吗？还有，如果新的董事长上任了，他可以和自己签订劳动合同吗？

* N4 {, P R9 w1 e( p! R' M9 t' K

     关于法定代表人劳动合同的签订和解除，有没有什么法律依据？

- u6 t) z; N+ Y; D9 s

    请各位同仁献策！本人不胜感激。

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hsnjfhr    

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沙发
发表于 2009-9-12 11:39:00 |只看该作者

回复：法定代表人怎么签订劳动合同？

保险及相关劳动关系续接上。下一个任免的红头文件即可。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hsnjfhr    

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板凳
发表于 2009-9-12 11:40:00 |只看该作者

回复：法定代表人怎么签订劳动合同？

劳动合同就按照员工的劳动合同管理执行。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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耕牛不辍    

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发表于 2009-9-12 12:31:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F hsnjfhr 的帖子

不太清楚你的意思。主要是要先解除劳动合同。在解除劳动合同证明中，甲方法定代表人是他，乙方（解除劳动合同者）也是他，这样进行鉴定时候允许吗？
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六月雨    

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5楼
发表于 2009-9-12 21:33:00 |只看该作者

回复：法定代表人怎么签订劳动合同？

一般有三种情况：" ^/ e( r3 O2 Y h& m 1、独立法人，没有母公司，大多不签定劳动合同，也可以签定合同；* K2 L, b$ n; B* {" t9 M 2、独立法人，有母公司，以子公司为合同签约主体，签定合同；: N2 O1 G0 H. u8 W2 {( B' u% I! C 3、独立法人，有母公司，以母公司为合同签约主体，签定合同。) g# u' ?7 G7 B 从劳动法角度上看，应该没什么问题。具体可以再问问法律顾问。
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