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anan622 发表于 2014-2-28 09:25:53

传统企业管理中，值得总裁深思的"六大问题"
1) 制度没有执行力
管理团队无法决定员工待遇，只能对上一套对下一套，处罚难以落实，制度形同虚设；
2) 员工的思想发生变化
现在员工上班不仅为了工资奖金，还有更高的精神需求，传统的企业管理根本没有考虑；
3) 没有合理的分配机制
传统企业管理多采用"大锅饭"的利益分配方式，再多的投入都无法起到激励作用；
4) 留不住人才
私营企业缺乏留人的砝码，员工想来就来想走就走，剩下老板面对"烂摊子"；
5) 无健康的企业文化
传统企业管理只考虑员工"做事"，没有管"做人"，越是能力强的员工在公司越是不好管；；
6) 激励成本高
传统企业管理用物质激励，不断给到员工承诺，结果利润在不断下降，员工工资却在不断上涨；
在线：158-7217-2208                网 ：www。jfz。net。cn

﹌_幸福狠简单゛ 发表于 2014-4-2 14:24:39

我也来看一看啊

yykeai 发表于 2014-4-10 22:18:54

谢谢lz分享，太需要了

elaine221 发表于 2014-4-14 15:36:28

先下再学习

﹌_幸福狠简单゛ 发表于 2014-4-15 16:02:16

先下再学习

dream82829 发表于 2014-4-18 14:53:42

新人赚积分

#_熊小熊美丽 发表于 2014-4-22 08:46:15

好好学习 天天向上

大漠飘雪 发表于 2014-4-22 11:46:27

学习学习，好久没来了，现在什么都要钱啊

大漠飘雪 发表于 2014-4-22 11:47:50

一般般，不值

phish 发表于 2014-4-25 14:32:26

学习
一下

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