有效培训的窍门

遥远的救世主* 发表于 2009-9-14 09:50:00

<DIV class=t_msgfont id=message51694><BR>
<DIV id=firstpost>有效培训的窍门<BR><BR>　　<FONT color=blue><FONT color=blue>1. 培训要以学习者为中心，双向互动而非单向传授。<BR></FONT><BR>　　2. 用一切手段和工具来调动员工学习的积极性。不要害怕在培训中使用小玩具或音乐。<BR><BR>　　3. 利用动手练习或者电脑模拟来调动员工的大脑，让学到的东西更具体。<BR><BR>　　4. 采用有实际经验的讲师，他们所能传授的东西，远比任何学院派的天才更有用。<BR><BR>　　5. 在每一次课堂后立刻进行小调查，如果有需要，及时修正培训计划。<BR><BR>　　6. 不管你采用的是传统的教室教学，还是虚拟的网络学习，都可以参考EMD雪兰诺公司为忙碌员工设计课程的办法。<BR>　　<BR>
<DIV class=t_msgfont id=message51694><BR>
<DIV id=firstpost><FONT color=blue>       7. 提供员工有兴趣的、自觉有用的培训课程，这样他们会比较积极。</FONT> </DIV><BR></DIV></FONT></DIV></DIV>

吴腊荣 发表于 2009-9-14 11:26:00

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敢快来积分，然后去下载了

sunneywong 发表于 2009-9-14 12:26:00

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确实不错

csn504 发表于 2009-9-14 14:02:00

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很想知道“EMD雪兰诺公司为忙碌员工设计课程”到底是什么课程

hsnjfhr 发表于 2009-9-14 15:20:00

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实在、实用、实效才是有效的培训

游泳池的鱼 发表于 2009-9-29 11:19:00

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培训，头疼

may318 发表于 2009-9-29 15:32:00

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<P> 原帖由 <B>csn504</B> 于 2009-9-14 14:02:00 发表<BR>很想知道“EMD雪兰诺公司为忙碌员工设计课程”到底是什么课程 </P>
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<P>对啊，这个是什么啊，哪个大虾解释下呢 </P>

liujunjie_sdnj 发表于 2009-9-29 20:26:00

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培训，不好做

zjmsf 发表于 2009-10-5 17:40:00

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★树上的叶 发表于 2009-10-7 14:11:00

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要想达到一个实效的培训不容易啊。:Z

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