资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
各位会员,为了感谢大家一直以来对本版块的支持，特整理了会员“安安的爸爸”的部分帖子，供大家学习和分享。也欢迎大家对他的言论和观点提出自己的看法。共同学习，共同进步！蹲蹲 09-9-14
1.用人单位在实践中容易犯的错误---工资篇（上）
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-152787.aspx
2.用人单位在实践中容易犯的错误--工资篇（下）节选
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-151771.aspx
3.用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-151968.aspx
4.用人单位应如何制定劳动合同?
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-153837.aspx
5.一个法官的观点：审理工伤事故损害赔偿案件若干问题研究
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-154738.aspx
6.用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-156261.aspx
7.用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款（上）
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-157400.aspx
8.《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影响？
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-172964.aspx
9.劳动者虚假身份证、学历证明、虚假从业经历等问题的风险与应对？
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173082.aspx
10.录用条件的问题及补充
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173611.aspx
回复：资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
安安的爸爸现身吧，呵呵，感谢楼主的整理，已收藏，ddd-----回复：资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
谢谢这么好的资料:) :) :)回复：资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
我去建议编辑建一个“安安的爸爸”专栏回复：资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
太好了，一下子学习了好多信息，谢谢回复：资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
汗颜4了。“资深HR，劳动法专家”，这个评价太高了，爬得越高，摔得越重，嘿嘿。
坦白讲，自己在“劳动与法”这一块，还有太多太多的糊涂的地方了，就因为糊涂的地方太多了，所以，自己想把自己的一些想法写下来，这样子可以印证，也当做提高。
蹲蹲及果核的提议，在下愧不敢当，受之有愧啊。
回复: 资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
楼主是好人，安安的爸爸是好人，有这样爸爸的安安一定是一个可爱的小朋友~~<img smiliecode=":D" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border="0"><img smiliecode=":D" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border="0"><br>回复: 资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
<P> 原帖由 <B>安安的爸爸</B> 于 2009-9-14 17:06:00 发表<BR>汗颜4了。<BR>“资深HR，劳动法专家”，这个评价太高了，爬得越高，摔得越重，嘿嘿。<BR>坦白讲，自己在“劳动与法”这一块，还有太多太多的糊涂的地方了，就因为糊涂的地方太多了，所以，自己想把自己的一些想法写下来，这样子可以印证，也当做提高。<BR>蹲蹲及果核的提议，在下愧不敢当，受之有愧啊。<BR><BR><BR><BR></P><P> </P>
<P>呵呵，共同学习，共同进步是也。</P>
<P>HR里不乏高手，不乏业务能力和知识经验都很丰富的人。</P>
<P>缺乏的却是愿意分享，愿意和别人探讨的人和精神。</P>
<P>这点，你受之无愧。共勉嘛！<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/72.gif" border=0 smiliecode=":share:"> </P>
回复：资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集
谢谢LZ谢谢安安的爸爸
学习了