资深HR，劳动法专家，会员“安安的爸爸”作品集

蹲着玩尿泥

各位会员,为了感谢大家一直以来对本版块的支持，特整理了会员“安安的爸爸”的部分帖子，供大家学习和分享。也欢迎大家对他的言论和观点提出自己的看法。共同学习，共同进步！
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1.用人单位在实践中容易犯的错误---工资篇（上）
  |& w/ m$ U2 W5 a) Mhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-152787.aspx
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  K5 G+ q" H3 q7 [0 H. k2.用人单位在实践中容易犯的错误--工资篇（下）节选
" t! J0 b1 }: vhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-151771.aspx
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3.用人单位在实践中容易犯的错误--考勤篇
' }# ?( V! S+ Chttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-151968.aspx

1 S1 S' e1 Z# B- q4.用人单位应如何制定劳动合同?
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-153837.aspx
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0 R2 k, r) t+ e% B1 F5.一个法官的观点：审理工伤事故损害赔偿案件若干问题研究
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-154738.aspx
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1 ^3 B# i* ^$ b7 o7 f" ^6.用人单位在实践中容易犯的错误---试用期篇
+ ]& a! p& v) F1 Mhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-156261.aspx

7.用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款（上）
0 @" h6 _. r% a. K. m0 [' X8 x1 rhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-157400.aspx

/ l  s& Z$ z% Z' N2 y& E& E8.《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影响？
+ z$ r9 B0 {' m* V& dhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-172964.aspx
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7 A& U8 K4 v- G5 R& }, Z9.劳动者虚假身份证、学历证明、虚假从业经历等问题的风险与应对？
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173082.aspx
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10.录用条件的问题及补充
* v! p1 C' V+ D' A+ Z" T" g% _. @http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173611.aspx

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hsnjfhr

安安的爸爸现身吧，呵呵，感谢楼主的整理，已收藏，ddd-----

寂寞小蚂蚁

谢谢这么好的资料:) :) :)

果核

我去建议编辑建一个“安安的爸爸”专栏

Alan Xie

太好了，一下子学习了好多信息，谢谢

安安的爸爸

汗颜4了。 “资深HR，劳动法专家”，这个评价太高了，爬得越高，摔得越重，嘿嘿。 2 D5 P- ?2 _2 S& O坦白讲，自己在“劳动与法”这一块，还有太多太多的糊涂的地方了，就因为糊涂的地方太多了，所以，自己想把自己的一些想法写下来，这样子可以印证，也当做提高。 蹲蹲及果核的提议，在下愧不敢当，受之有愧啊。 * u, C- P3 ?/ }/ } * K* m6 {* F* V9 W" V , F6 \2 K/ M3 j* _5 M+ J

deepz

楼主是好人，安安的爸爸是好人，有这样爸爸的安安一定是一个可爱的小朋友~~

蹲着玩尿泥

[quote] 原帖由 安安的爸爸 于 2009-9-14 17:06:00 发表
汗颜4了。
“资深HR，劳动法专家”，这个评价太高了，爬得越高，摔得越重，嘿嘿。
坦白讲，自己在“劳动与法”这一块，还有太多太多的糊涂的地方了，就因为糊涂的地方太多了，所以，自己想把自己的一些想法写下来，这样子可以印证，也当做提高。
蹲蹲及果核的提议，在下愧不敢当，受之有愧啊。



[/quote]

5 B6 S* J. e7 I6 M t3 N2 {

 

呵呵，共同学习，共同进步是也。

HR里不乏高手，不乏业务能力和知识经验都很丰富的人。

缺乏的却是愿意分享，愿意和别人探讨的人和精神。

9 E/ B& Y, \" k- y3 S! E Q

这点，你受之无愧。共勉嘛！

不良资产

谢谢LZ 2 L; T5 N' l0 `8 X) ~$ |谢谢安安的爸爸 . t3 m" {0 h7 A0 ^ g$ w学习了

等待之外

从安安的爸爸那里，我却是学到了不少有用的东西，谢谢