回复：HR眼中的新中国60年（国庆主题贴子社区大征集）
60国庆，人们都在祝福庆祝载歌载舞祖国的辉煌对全中国无数房奴和更无数连房奴都当不上的人来说
又拿什么来祝福你，我亲爱的祖国
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有多少家企业能够做到真正的人力资源管理回复：HR眼中的新中国60年（国庆主题贴子社区大征集）
我可能没有亲身经历过60年的hr，但是我可以描述一下我经历过的上市公司、合资公司、民营企业对hr的变化。上市公司把hr重视到战略，合资公司也不差，民营企业是逐步提高的，转变的过程是行政人事-招聘-培训- ，是一步一个脚印的往前走。
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<H3>人力资源的召唤!</H3><DIV class=t_msgfont id=message1391337>
<DIV class=ad_pip id=ad_thread3_1><A href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=172040" target=_blank><IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/user/byu/img/100225gq60.gif" border=0></A></DIV>
<P>我1999年首次听见人力资源这个词汇，当时就向往着学习这个专业，三年后，我毅然选择了这个专业。当然，在大学的四年里，我是很努力在学习基础知识，不过有好多还是不明白。因为生活的压力，我不得不先养活自己，做了一份非本专业的工作，但我还是认认真真的办好每一件事，但我还是坚持自己的信念，希望从事人力资源方面的工作。偶然一次机会，2008年5月我进入了一家外企，刚开始进去什么都不懂，不到一个星期，自己就要去开庭，（哦，我的职位是劳动关系专员），我很紧张，但还是要去。就这样一步一步的走来！</P><BR>
<P> 就中国人力资源的60年，我不大了解。但从2008年来，《劳动合同法》的实施，《劳动争议调解仲裁法》，《就业促进法》，《劳动合同法实施条例》等劳动法律法规体系的不断健全，也预示着中国对人力资源的重视程度不断提高。在我的工作中，我也感觉到员工的法律意识在不断提高，也不断遇到新的问题。每次遇到问题时，我都积极的来面对，在此也感谢论坛给了我一个学习的平台，也感谢大家，特别是雷在强先生给我的帮助。我只是茫茫人力资源从业者的一员，希望中国的人力资源业能不断发展，不断壮大，为中国贡献更大的力量。（黄经纬） </P></DIV>
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六十周年，中国最红的职业变化 有代言人的感觉
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