公司变更名称，让我们签辞职书
<P><FONT size=5> 紧急求助，公司原来是生产型公司，现在不在生产了改为销售型公司，公司名称由A公司转变为B公司。我们在2008年9月份和A公司签了3年的合同（合同未到期），现在公司名称变为B公司，让我们重新和B公司签订合同。但在签订前却让我们签订自动辞职书，自动从A公司辞职。（A、B是一家公司）</FONT></P><P><FONT size=5> 像这样，原来和A公司有10年工龄的老员工一旦被公司开除，公司岂不是不用赔钱?因为现在已经是和B公司签订的合同，而且和A公司签订的合同也因主动辞职而放弃了权利？</FONT></P>
<P><FONT size=5> 这样的话，我们如何保障自己的合法权益？</FONT></P>
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不可以的不要签
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企业转型过程中，有发布对于像您这类职位的员工的善后安排吗/或者在新公司的职位安排？如果有，则应按照从企业a转到企业b处理；即便结束与企业a的雇佣关系，也可以通过一个文件“阐述从a转b的实际情况”并由员工和企业签字以示接受，不应该单方面要求员工签署主动辞职协议。回复: 公司变更名称，让我们签辞职书
<P>建议，要么签，要么走。</P><P> </P>
<P>公司的司马昭之心已经很清楚，这种情况下，不值得和单位去理论了，或者说没有意义了。</P>
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