楚楚529 发表于 2009-9-16 09:55:00

请教：如何建立公司员工的岗位等级

<P>请教各位高手，公司员工的岗位等级要怎样去建立呢，标准是什么呢。我应该怎么做才能做出一个合理的岗位等级制度来。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>请剔教了，谢谢。</P>

小小马马 发表于 2009-9-16 10:33:00

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

迷茫中。

楚楚529 发表于 2009-9-17 13:30:00

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

:O :O :O 没人啊:T

游泳池的鱼 发表于 2009-9-30 15:20:00

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

同问
:O :O

中训网 发表于 2009-11-24 14:17:00

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

请剔教了，谢谢。

===============

有个错别字。

chenhx51741 发表于 2010-1-4 23:53:00

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

:~ 不会吧，岗位怎么能分等级呀，岗位是平等的吧

leo9_9999 发表于 2010-1-6 17:13:00

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

通过岗位评价的方法岗位少用成对比较法，岗位多的可以用几分点数法

悟缘 发表于 2010-1-7 14:29:00

回复: 请教：如何建立公司员工的岗位等级

<P>你的目的是岗位等级，你们组织框架不就是已经确定了吗？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>参考你公司的组织结构后在仔细分析就能就岗位等级分出重要、关键、不重要等</P>

新餐饮 发表于 2010-1-8 18:04:00

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

有些公司是有分等级的
因为晋升的空间太少
很多不可能去竞争一个岗位
为了提高大家的积极性
就会在同一岗位上分等级

qxj189810 发表于 2010-4-26 09:06:00

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

这属于职位管理的范畴！
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