遥远的救世主* 发表于 2009-9-16 16:36:00

手把手教你--如何制定薪酬结构方案

<H2>手把手教你--如何制定薪酬结构方案</H2>
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<DIV id=firstpost><FONT size=3>薪酬要有激励性，怎么制作，呵呵，快下载附件吧！</FONT> </DIV></DIV>
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<DIV style="Z-INDEX: 100; POSITION: absolute; FILTER: alpha(opacity=50); BACKGROUND: #000; opacity: 0.6; -moz-opacity: 0.6" id=BOX_overlay></DIV>
<P style="MARGIN: 1em 0px; LAYOUT-GRID-MODE: char" class=1><FONT face=宋体>第一讲<SPAN lang=EN-US><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN>薪酬管理的常见问题</FONT></P>
<P style="MARGIN: 1em 0px; LAYOUT-GRID-MODE: char" class=4><FONT face=宋体></FONT>&nbsp;</P>
<P style="MARGIN: 1em 0px; LAYOUT-GRID-MODE: char" class=4><FONT face=宋体>薪酬管理的重要性</FONT></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-bidi-font-family: 'Courier New'" lang=EN-US>&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 黑体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 'Courier New'; mso-hansi-font-family: 宋体" lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com<img src=" /><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoPlainText><FONT face=宋体>富有激励性的薪酬方案对企业和个人都非常重要。</FONT></P>
<P style="TEXT-INDENT: 22pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: ZH-CN"><FONT face=宋体>( 首先，它涉及到企业里每个人的切身利益。<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 22pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: ZH-CN"><FONT face=宋体>( 其次，无论是加薪、减薪，还是年底奖金，所有人都非常敏感。<o:p></o:p></FONT></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 22pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoPlainText><FONT face=宋体><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: ZH-CN">( 再次，薪酬是企业的重要成本，统计表明，美国企业薪酬占整个公司总收益的 23% 。</SPAN>当然，有些资金密集型、以大型设备为主的公司薪酬所占比例相对较低，而软件公司、顾问公司、律师事务所等，薪酬所占比例则可能高达<SPAN lang=EN-US> 70% </SPAN>～<SPAN lang=EN-US> 80% </SPAN>。</FONT></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoPlainText><FONT face=宋体>可见，薪酬是企业的重要成本之一。<SPAN style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">同时它也关系到个人生活的品质、社会地位以及个人价值的实现。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt" lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P style="MARGIN: 1em 0px; LAYOUT-GRID-MODE: char" class=4><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体" lang=EN-US>&nbsp;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 1em 0px; LAYOUT-GRID-MODE: char" class=4><FONT face=宋体>课程内容及学习要诀</FONT></P>
<P style="MARGIN: 1em 0px; LAYOUT-GRID-MODE: char" class=5><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: normal; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 黑体; mso-fareast-font-family: 黑体" lang=EN-US>&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: normal; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-hansi-font-family: 宋体" lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 1em 0px; LAYOUT-GRID-MODE: char" class=5><FONT face=宋体><SPAN lang=EN-US>1.</SPAN>课程内容</FONT></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">如何才能进行有效的薪酬管理？本课程将从四个方面探讨这一问题。</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 22pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: ZH-CN">( 第一部分：明确薪酬管理常见的六大错误。<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 22pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: ZH-CN">( 第二部分：剖析薪酬的结构。<o:p></o:p></SPAN></P><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ZH-CN; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">( 第三部分：研究薪酬管理的方法</SPAN></DIV>
<P><!--附件开始--></P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
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<DT><IMG class=absmiddle border=0 alt="" src="http://club.ujoy.cn/images/attachicons/image.gif">&nbsp;<A href="http://club.ujoy.cn/"><A class=bold href="http://club.ujoy.cn/attachment.aspx?attachmentid=2216" target=_blank><FONT color=#0000ff>D30如何制定更具有激励性的薪酬方案.rar</FONT></A> </A></DT>
<DT>&nbsp;</DT></DL></DIV> 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-16 11:28 编辑 <br /><br />

淼淼雨 发表于 2009-9-22 15:51:00

回复：手把手教你--如何制定薪酬结构方案

:)                                   

雪梅-学习 发表于 2010-1-9 11:04:00

回复：手把手教你--如何制定薪酬结构方案

什么啊  这是

郭小图 发表于 2011-3-15 11:21:53

什么内容呢？

ara 发表于 2011-5-11 11:03:20

学习的啊

温柔刀客 发表于 2011-5-21 11:18:20

谢谢楼主了。{:5_239:}

想你的心在忍 发表于 2011-6-4 17:53:54

非常8错

edm.12ke.com 发表于 2011-6-29 15:59:38

这个要支持，太强了！
http://www.qq74.net/upimg/allimg/091007/1010341415-116.gif

mnim 发表于 2011-7-9 22:46:16

是不是真像说的那么好啊{:5_251:}

mnim 发表于 2011-7-9 23:04:46

谢谢楼主，要得要得
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