Monkey_lovers 发表于 2009-9-16 17:31:00

员工拒接签社保怎么办？？？

前辈们 你们好 请问：<BR>我们公司大多数一线工人不想交社保的（医疗、失业、养老）--因为自己要交一部分<BR>但公司为了符合法律要为他们交<BR>但被工人拒绝（不知道你们遇到这样的情况没有）<BR>问下怎么处理这个才能既满足工人不签社保的意向又同时避免以后他们反过来说公司没有为他们缴纳社保呢？谢谢！<BR>

阳光婧婧 发表于 2009-9-16 17:39:00

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

可以参考此帖：http://bbs.chinahrd.net/showtopic-171194.aspx

Monkey_lovers 发表于 2009-9-16 17:47:00

回复 2F 阳光婧婧 的帖子

谢谢 但操作起来不适合我们公司 哎

雨加雪 发表于 2009-9-16 23:05:00

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

强行购买....
员工离职
重新招聘
唯一的避免风险的办法....

小差火 发表于 2009-9-17 11:44:00

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

必须买!公司代缴!你不满意!请便!

梦游子 发表于 2009-9-17 13:01:00

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

我公司的一线员工也是出现这种情况:Q

TOHEY 发表于 2009-9-17 13:14:00

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

1、为雇用员工缴纳社保是法律给与用人单位的法定责任，是不能也无法回避的；
2、如果非要走蹊径，则是否将这部分员工作为劳务派遣，一般劳务派遣公司有办法处理此类问题，当然如果他们没有能力处理，还是不要合作的好。本条方法不推荐，仅供参考！
就本人内心而言，应该跟员工说明，社保全国统筹是必然趋势，而且缴纳社会保险还含医疗保险呢，本公司普通员工就是冲着医疗保险都自主参加社保。

海鸥菲菲 发表于 2009-9-17 14:22:00

回复：员工拒接签社保怎么办？？？

不交不行  让他们意识到交金的好处。

shjianx 发表于 2009-9-17 15:11:00

回复: 员工拒接签社保怎么办？？？

<P> 原帖由 <B>雨加雪</B> 于 2009-9-16 23:05:00 发表<BR>强行购买....<BR>员工离职<BR>重新招聘<BR>唯一的避免风险的办法.... </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>同意，缴纳社会保险是公司的义务，也是劳动者的义务！！！</P>
<P>&nbsp;</P>

黄沙 发表于 2009-9-17 17:05:00

回复: 员工拒接签社保怎么办？？？

都按农民工给上社保，个人交的少，单位也交的少
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