关于换休问题！
<P>各位好！请教大家一个关于换休的问题！</P><P>1.平时加班是否可以换休！</P>
<P>2.双休加班是否可以换休！</P>
<P>3.法定节假日加班是否可以换休！</P>
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<P>以上3个问题，换休的时效是多少？（就是不换休在几个月内必须支付加班费）</P>
<P> 换休的时间是否就是加班的时间？（换休时间量的核定）</P>
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<P>以上是否有明文的法律规定！有的话！请大家告诉我！</P>
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<P>有没有明文的法律规定说平时加班不准换休的！？</P>
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回复：关于换休问题！
昆山的企业应该参考《江苏省工资支付条例》，《条例》第二十条规定： 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；
（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，:Z 按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
前款第（一）项、第（三）项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月；第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。
由上可知，只有星期假日（六、日）可以在6个月内换休。
回复：关于换休问题！
能否换休我觉得是公司制度问题
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