关于换休问题！

小差火

各位好！请教大家一个关于换休的问题！

1.平时加班是否可以换休！

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2.双休加班是否可以换休！

3.法定节假日加班是否可以换休！

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以上3个问题，换休的时效是多少？（就是不换休在几个月内必须支付加班费）

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                       换休的时间是否就是加班的时间？（换休时间量的核定）

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以上是否有明文的法律规定！有的话！请大家告诉我！

 

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有没有明文的法律规定说平时加班不准换休的！？

 

 

TOHEY

昆山的企业应该参考《江苏省工资支付条例》，《条例》第二十条规定： 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： ; G2 p9 }7 G0 M) ]（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资； 7 f, k6 C& U) L" ~; k7 {$ i4 }, ?（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，:Z 按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； 8 y) O0 t% n/ M9 v$ @$ r（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。 前款第（一）项、第（三）项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月；第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。 ( M5 S$ q- O( }& L4 [由上可知，只有星期假日（六、日）可以在6个月内换休。

gx1013

能否换休我觉得是公司制度问题