回复: 各位大侠们,请问我适合做人事这块么?
我的情况跟楼主很相似哦，呵呵，加油！回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?
:) 哈哈，楼上的那大家一起加油回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?
我的专业是市场营销，毕业时想做HR，不过目前在做出纳，突然遇到单位要贯彻质量标准，所以有机会去学了一点质量管理。虽然并不是说你想干什么就能干什么，但是如果真的想做HR的话，请相信现在所做的一切都会为将来打下基础。所以我们一起加油吧！回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?
感兴趣就会做好的吧。我也对人力资源挺感兴趣的。
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在学习中进步,在工作中积累.相信能做的优秀!回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?
和个人性格关系不大，只要是感兴趣，先学习再做知识储备就ok啦，一段时间后肯定会有提升的:Z回复：各位大侠们,请问我适合做人事这块么?
谢谢大家的指点,我现在最想做的就是坚持不懈的学习,相信只要坚持学习肯定可以的。希望大家监督回复 13F 过去*未来 的帖子
相信现在所做的一切都会为将来打下基础。说的好
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做人力资源管理必须具备下面几个素质：1、具有良好的亲和力（就是指和企业各个层级的人都能打交道，跟人聊天的感觉让人很舒服）
2、非常强的沟通能力（具体指较强的逻辑思辩能力和处理各种关系复杂的员工关系等等）
3、具有非常深厚地文字功底和文笔能力（人力资源部要经常起草一些制度和组织一些活动策划）
4、如果要晋升为HR经理或总监的话，更需具有很好的演讲能力同时具备一定的领导力，即影响力（在任何大会小会上都能不打草稿随口成章的发表自己的意见和思想）
我说的以上几点，是在具有自己专业背景以外的必须具备或有待培养的能力，如果不是科班出生的人力资源专业，那首先还得从专业开始抓起。
人力资源管理是一门很杂的学问，还需要懂得一些心理学，组织行来学等多方面的知识，工作起来才能比较轻松，总之人力资源管理并不是大家所想像中那么让人舒心的职业。特别是在中国的中小民营企业里，HR们的“痛”只有我们的同行才能彼此深深地体会的，“跟天斗，跟地斗，不如跟人斗”痛苦！
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本人大专计算机专业，毕业10年来一直从事HR工作。我相信你愿意坚持，而且自己肯努力，就一定没问题。当然想达到一定高度，没5-6年的积累是不可能的。本人的经验，没理论是不行的，所以一定要自己利用业余时间持续充电；
但仅有理论，死的更快，你一定要结合理论找到适合自己的风格，同时要对自己不同时期有明确的定位，切忌眼高手低；当你能有自己的风格，同时能解决实际的问题，（切记是真的解决问题，而不是粉饰太平，和稀泥），你就不是找工作，而是可以挑公司了。