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xidudu 发表于 2013-5-14 15:26:56

谢谢分享，学习学习

flora_young88 发表于 2013-8-1 16:09:40

人力资源指标
序号        指标        指标定义        功能        考核依据
1        员工增加率        （本期员工数—上期员工数）/上期员工数        检测周期内员工增加比例       
2        员工结构比例        各层次员工的比例分配状况        检测人力资源结构的合理性       
3        关键人才流失率        一定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数        检测公司关键人才的流失情况       
4        工资增加率        （本期员工平均工资—上期员工平均工资）/上期员工平均工资        检测工资增加情况       
5        人力资源培训完成率        周期内人力资源培训次数/计划总次数        检测人力资源部门培训计划的执行情况       
6        部门员工出勤情况        部门员工出勤人数/部门员工总数        检测部门员工的出勤情况       
7        薪酬总量控制的有效性        一定周期内实际发放的薪酬总额/计划预算总额        检测人力资源部门在薪酬总额控制方面的有效性       
8        人才引进完成率        一定周期实际引进人才总数/计划引进人才总数        检测人力资源部门的招聘计划完成情况       
9        考核工作完成的及时性准确性        公司绩效考核完成的是否及时、准确        检测人力资源相关部门在绩效考核方面的有效性       
10                               

xunxue1980 发表于 2013-8-5 09:20:58

谢谢分享，下载学习！

mssm1319 发表于 2013-8-8 21:16:45

i学习了。还不错。

tangezhuan 发表于 2013-8-12 09:37:43

刚入行HR，下载学习！

zhang617 发表于 2013-8-12 21:47:42

谢谢分享

冬雪飘然 发表于 2013-8-26 14:37:25

非常不错！下载学习！

咖啡与茶-- 发表于 2013-8-26 19:34:21

谢谢分享

咖啡与茶-- 发表于 2013-8-26 19:48:39

谢谢分享

咖啡与茶-- 发表于 2013-8-26 19:55:27

谢谢分享

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